Segurança Psicológica de Times
A segurança psicológica é um fator essencial para engajamento, inovação e retenção de talentos. Nosso processo de consultoria ajuda a diagnosticar, fortalecer e sustentar um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
- Atendimento à norma NR-01
Crise de saúde mental: Brasil tem maior número de afastamentos por ansiedade e depressão em 10 anos
10/03/2025
Dados de 2024 mostram que o país registrou mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais. Trata-se do maior número desde 2014.
Segurança psicológica impacta retenção de profissionais, diz pesquisa
16/02/2024
Ministério defende regulamentação de lei sobre saúde mental no mundo corporativo
27/08/2024
Pesquisas comprovam: Empresas que investem em segurança psicológica tem maior lucratividade
Cuidar do ambiente onde as pessoas estão inseridas, proporcionando conforto emocional e encorajamento, reduz drasticamente a rotatividade, aumenta o engajamento e evita afastamentos por burnout, resultando em maior produtividade e inovação, fatores críticos de sucesso de empresas que crescem com lucratividade.
Consultoria Especializada em Segurança Psicológica
Ao contratar uma consultoria especializada em segurança psicológica de times, sua empresa conquista uma série de benefícios estratégicos que impactam diretamente o clima organizacional, o desempenho das equipes e os resultados do negócio.
Com o nosso apoio, será possível identificar barreiras à comunicação aberta, fortalecer a confiança entre líderes e colaboradores e criar um ambiente seguro para que todos possam expressar ideias, opiniões e até erros sem medo de julgamentos.
Isso favorece a inovação, aumenta o engajamento, reduz o turnover e melhora a saúde mental dos profissionais. Além disso, a consultoria ajuda na capacitação de lideranças para sustentar uma cultura organizacional mais empática, colaborativa e orientada à alta performance.
"Não é sobre ser gentil o tempo todo. A segurança psicológica é sobre criar um ambiente onde a verdade possa ser dita, onde o erro vira aprendizado e onde a coragem de falar é mais forte que o medo de errar."
Natálie Berka Borges, CEO na NBB Gestão e Consultora de Gestão de Pessoas
Conheça a jornada da consultoria:
Diagnóstico e Mapeamento
- Aplicação de questionário anônimo para medir a segurança psicológica na empresa (colaboradores e lideranças).
- Análise de indicadores estratégicos: retenção, afastamentos por saúde mental, processos trabalhistas e tempo médio de casa.
- Apresentação dos resultados para diretores e RH, com insights para tomada de decisão.
Capacitação de Lideranças
- Encontros com líderes, compartilhando conceitos-chave, estudos de caso e práticas para fortalecer a cultura de segurança psicológica.
- Entrega de rituais de liderança segura, para aplicação imediata no dia a dia.
- Criação de espaços para trocas, sugestões e compartilhamento de desafios entre líderes.
Medição de Impacto
- Reaplicação do questionário após 6 meses para medir avanços.
- Revisão dos indicadores estratégicos para avaliar a evolução do clima organizacional e da cultura.
- Engajamento, inovação, retenção de talentos
- Fortalecimento da marca empregadora
- Adequação às normas de riscos psicossociais (NR-01 e NR-17)
Proposta Personalizada
Transforme a gestão de pessoas na sua empresa e alcance resultados sustentáveis.
Entre em contato e solicite sua proposta personalizada para a consultoria estratégica de Segurança psicológica de Times.
Ao enviar este formulário, você declara estar de acordo com nossas diretrizes da Política de Privacidade e aceita receber nossas comunicações.